“一日厂长”使鞍钢化工总厂职工主人翁意识大增为了让工人更多地参与企业管理，1989年9月，辽宁省鞍钢化工总厂决定在干部职工中开展“一日厂长”活动，制定了“一日厂长”活动细则。每周安排一名干部或职工代表到厂里参加“一日厂长”上岗前的考核与系统培训，周五上任“一日厂长”。这一天，“一日厂长”不仅要参加调度会，还要跟着厂长检查，与厂长一起处理一些重大问题，并就企业生产管理提出意见和建议。对“一日厂长”提出的建议，企业设立反馈卡，由办公室负责督办，处理结果在一周内向“一日厂长”汇报。每年厂领导要向厂职工代表通报一年来的活动情况，接受职工代表监督，并表彰一批优秀的“一日厂长”。到目前，这个厂共有381名职工任过“一日厂长”。
让干部职工轮流当“一日厂长”的做法，有效地增强了职工的主人翁意识，9年来，381名“一日厂长”共为厂提建议707条，有力地促进了企业生产经营。
